摘要：提供精准就业服务是高职院校的重要使命。当前，高职院校精准就业服务面临顶层设计理念更新滞后、技术支撑乏力、政校企行合作不深三重困境，制约了服务效能提升。随着“人工智能赋能教育行动”深入实施，人工智能技术可从时空拓展、技术赋能、效能提升三个维度赋能高职院校精准就业服务。基于精准理念与“服务金三角”模型，从服务战略、服务主体、服务系统三个层面，构建以高职学生就业需求为中心的“人工智能+”精准就业服务体系。该体系以技术向善、以生为本为战略导向，通过组建政校行企家多元协同的就业服务联盟，打造智慧就业服务平台，可以实现服务内容精准化、服务方式人性化、服务监管全程化、服务评价智能化，从而推动就业服务系统高效运行，促进学生高质量充分就业。

关键词：人工智能;高职院校;就业服务体系;精准就业;

作者简介：姜庆华（1983-），男，常州工程职业技术学院学工处副处长，副研究员，杭州师范大学博士研究生，研究方向：学生发展与教育（常州，

213164）；郭长龙（1987-），男，常州工程职业技术学院助理研究员，招就处就业科科长，研究方向：招生与就业；李锐，常州工程职业技术学院：

引用格式：姜庆华,郭长龙,李锐.“人工智能+”高职院校精准就业服务体系建构研究[J].职业技术教育,2026,47(2):74-80.

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