摘要：京津冀地区万亿级规模的新一代信息技术产业对高技能人才的规模与质量提出了双重挑战。当前，新一代信息技术人才供需面临两大核心矛盾：一是具备“场景应用能力”的复合型人才严重短缺；二是人才供给的学历结构与产业需求严重错配，专科层次供给过剩，而本科及以上尤其是硕士人才供给不足。究其根源，在于两大系统性障碍：其一，正式制度缺失，现有政策缺乏有效的约束与激励条款，导致高校、企业等多元主体协同培养人才的内生动力与外部压力不足；其二，信息不对称，在政府、高校、企业、学生等多主体间普遍存在，引发了逆向选择、市场与政府“双向失灵”，加剧了结构性矛盾。纾解之道在于构建“双轮驱动”体系：一方面，完善制度设计，通过强化约束、明确激励，激活多元主体参与场景化人才培养的动能；另一方面，打通信息壁垒，建立共享与联动机制，实现人才供需在学历与能力层面的动态精准匹配，为产业高质量发展提供坚实人才支撑。

关键词：新一代信息技术;场景应用能力;高技能人才;供需失衡;

作者简介：杨公安（1978-），男，天津体育学院教务处副处长，副教授，硕士生导师，研究方向：职业教育政策，高等教育管理（天津，301617）；高兵（1983-），女，北京教育科学研究院高教所所长，研究员，研究方向：教育战略与规划，高等教育；王俊琼，天津体育学院；

引用格式：杨公安,高兵,王俊琼.新一代信息技术产业高技能人才供需失衡的症结与纾解之道——以京、津、冀地区为例[J].职业技术教育,2026,47(8):16-22.

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