摘 要 产业加速转型升级背景下，高技能人才的复合型素质结构决定其培养必须打破传统路径依赖，转而依托集群化的组织模式，把握人才关键成长期，推动多要素协同共育。高职产业学院的集群组织特性与运行机制，能够精准对接这一培养需求。作为开放协同的育人集群，高职产业学院有助于高技能人才在真实产业环境中“自然生长”；作为多元价值共创的集群载体，它能够通过系统化设计促进高技能人才“脱颖而出”。但是，当前高职产业学院在高技能人才培养过程中，仍面临顶层设计、培养模式、评价机制与资源保障等方面的现实梗阻。为此，需要设计与实施集群导向的专项培养项目；研究与制定集群化、差异化的集群育人模式；打造与建立校企深度融合、多元协同的集群导师团队；落实与推进弹性化、个性化的集群评价与激励机制；构建与持续完善高职产业学院高技能人才集群培养的长效保障体系。

关键词 集群培养；高职产业学院；高技能人才；产教融合

作者简介：金波（1972- ），男，杭州科技职业技术学院城市建设学院院长,教授，研究方向：高等职业教育（杭州，311402）；范大波（1984- ），男，杭州科技职业技术学院城市建设学院副院长，教授，研究方向：高等职业教育

引用格式：金波,范大波.基于集群培养理念的高职产业学院高技能人才培育路向探析[J].职业技术教育,2026,47(12):35-40.

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