摘 要 高技能人才集群培养模式的本质内涵表现为基于产业协同的人才培养生态重塑、以技能集群发展为核心的能力建构导向、多元主体共生的协同育人价值共创以及动态适配产业升级的培养体系迭代四个方面。高技能人才集群培养模式的有效运行离不开一系列彼此关联、有机衔接的关键要素作为保障。政府、职业院校、企业、行业协会的多元协同是其主体要素，模块化与系统化的技能集群课程体系是其内容要素，数字化实训平台与产教融合载体是其支撑要素，评价激励机制与资源配置机制是其保障要素。要加快推进高技能人才集群培养模式的落地，必须构建多元主体协同治理机制，夯实培养组织基础；打造精准对接产业的技能集群课程体系，提升培养质量；推进产教融合载体建设，强化实践育人环节；完善评价激励与资源保障体系，优化育人生态。

关键词 高技能人才；集群培养；人才培养模式；职业教育

作者简介 吴胜辉（1980- ），女，湖南大众传媒艺术职业学院副教授，研究方向：人才培养模式改革（长沙，410100）

通讯作者 雷世平（1962- ），男，长沙航空职业技术学院教授，研究方向：职业教育政策（长沙，410124）

引用格式：吴胜辉,雷世平.高技能人才集群培养模式的本质内涵、关键要素与推进路径[J].职业技术教育,2026,47(17):11-17.

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