摘 要 新质生产力发展、产业集群化升级对经济高质量发展形势下的高技能人才培养提出了新要求，但产业链、创新链、教育链和人才链“四链”融合联动不畅导致高技能人才供给无法适配产业需求，实现“四链”融合面临宏观制度协同不畅、多元主体诉求差异、资源配置不均、组织文化差异显著等多维壁垒。高技能人才集群培养是现代职业教育体系建设的重要举措，通过优化资源配置与要素联动，解决高技能人才供给过程中产业链、创新链、教育链和人才链融合不畅形成的“链式困境”。为此，应立足四链深度融合的底层逻辑，从完善制度供给、创新育人模式、完善运行机制、健全利益联结四个维度搭建具体实施路径，确保高技能人才集群培养体系高效落地、规范运转。

关键词 四链融合；高技能人才；集群培养；产教融合

作者简介 刘志武（1982- ），男，湖南体育职业学院体育健身与健康促进学院副院长，副教授，研究方向：职业教育（长沙，410019）

引用格式：刘志武.高技能人才集群培养的“四链”融合路径探析[J].职业技术教育,2026,47(24):33-39.

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