摘 要 在教育强国战略全面推进和产业转型升级深入发展的时代背景下，高技能人才集群培养计划作为我国职业教育人才培养模式的创新设计，其内在机理是以产业结构为起点推动产业升级与教育重塑，以制度协同为基础实现政策衔接与体系联动，以价值导向为核心确立“优中选优”与“优中育优”的核心目标。其行动路径由组织协同、清单治理、资源互动构成，形成以“三组长”制为核心的多元联动格局、以“七张清单”为抓手的任务协同体系和以“产教融合”为纽带的要素贯通模式。针对其面临的结构性、制度性与操作性风险，应从结构优化、制度保障和能力提升三方面进行防范，实现区域资源统筹、责任链条理顺与组织协同优化，以保障高技能人才集群培养计划高效运转。

关键词 职业教育；高技能人才；集群培养；“三组长”制；“七张清单”

作者简介 贾超（1996- ），男，国家开放大学教育学院讲师，博士，研究方向：教育政策与管理，职业教育（北京，100039）

引用格式：贾超.高技能人才集群培养计划的内在机理、行动路径及风险防范[J].职业技术教育,2026,47(24):25-32.

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